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你好,我想问一下,我在单位上班已经15年了,从来没有享受过年休,单位说没有年休,请病假要扣我全天的工资,还不签合同期,我该怎么办,怎样维护我的权益?

消费者维权 2015-12-21 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 现在可以主张一年未休年休假的工资
  • 主张与单位签订无固定期限的劳动合同,并且要求单位支付未休年假期间应补发的工资。 附滚动条依据:《劳动合同法》   《第十四条》 下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  • 现在可以主张一年未休年休假的工资(之前的过法律保护期了);你与公司已形成无固定期限劳动合同关系。
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