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在厂里工作3年,厂里没有给购买社保,没有签订劳动合同,也没有按劳动法计算加班费,于2013年10月被厂辞退,请问还能追究厂方那方面责任?还能要求厂方给补缴社保吗?

刑事辩护 2015-10-13 17:08 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    【追问】余律师你好!我已去劳动局仲裁劳动关系,劳动局讲:法律规定是一年有效期,你的过了两年己过有效期。请问余律师劳动局讲的是正确的吗?
  • 你好,可以主张。
    【追问】你好石律师!去劳动
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