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我在公司工作8年,今年8月底换了老总,新老总要求办公室全部回家等消息,我等了20天,也没电话,我就到公司才发现我的办公桌有别人坐着,问老总辞退我的理由,老总说不出理由,要不容易答应赔偿3个月工资外加一个月未提前告知的,一共4个月,我要求按劳动法来陪,老总说企业有困难,我说企业有困难怎么员工还加薪呢?他不理会我,还要申明一点,我是双重身份,一是入股的股东,二是公司员工,如我回家,公司还要帮我教三金,发每月的股息,这种情况我该怎么维权?

其他 2015-11-20 06:46 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 可以申请劳动仲裁,要求公司给付赔偿金
  • 可以到劳动局申请劳动仲裁可以到劳动局申请劳动仲裁
  • 对于被辞退的事情你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金。
  • 可以到劳动局申请劳动仲裁。
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