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尊敬的律师你们好:在没有签劳动合同情况下,老板由多方的理由拖欠工资并之前口头协商好的待遇强制扣除3%。这合理吗?我又该怎么去决绝呢?如果我个人到劳动保障所他们会受理吗?真诚期盼你们的帮助。

其他 2010-11-25 16:47 人浏览
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