我妻子和公司劳动合同是13年11月份到14年12月底，但一直工作到15年10月也没从新签合同，这个月14号打过离职报告当天直接就离职了，现在公司说违约，赔偿违约金，这样正常吗，另外当初签完劳动合同原本没有给她，手上只有以前需要办事在公司拿到的复印件(黑章)，有影响吗？现在十月份了，公司九月的养老医疗都没给她交，并扣了九月工资没发，说是合同上写的，但合同过期都十个月了，这条还有法律效益吗？

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