我工作13年，前八年从事的岗位由于生孩子而换了工作岗位，现在由于现任工作岗位取消，单位让我又回到原先的岗位，但是，原来的工作需要经常加班和出差，这样我就没有时间照看孩子，所以我干不了，但单位以我不能胜任工作为由要辞退我，请问这样合理吗？

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