请求事项 1. 请求裁决被申请人返还申请人2010年7月份工资里扣发的800元 2. 请求裁决被申请人返还申请人2010年10月份工资里扣发的600元 3. 事实与理由 被申请人2010年7月22日对申请人公告罚款没有出示事实的证明及法律依据,强行对申请人2010年7月份工资里扣发800元，经申请人向人事部门问起此事才得知原因是不回复主管邮件，申请人并没有不回复主管邮件，也没有所谓的对上级指示、有限期之命令未申报正当理由而未如期完成，也没有拒绝听从主管合理指挥 被申请人2010年10月25日对申请人公告罚款没有出示事实的证明及法律依据,强行对申请人2010年10月份工资里扣发个人总工资的15%（600元）。公司从未有过规定不充许个人带电脑进厂,申请人也并没有在公司内连接电脑使用.当申请人向人事部门提出要看事实的证明及法律依据时被拒绝，并说如果觉得不合理让申请人去告。 综上所述，被申请人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了申请人的合法权益。特申请贵院依法仲裁，以保障劳动者的合法权益。

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