咨询详情

律师,你好,目前在一家国有企业工作,劳动合同不是跟用人单位签订的,而是通过劳动派遣的形式,几年来,还是那些员工,但劳动派遣公司已更换数家,并且员工从事的也非临时性、可替代性、和重复性的工作,可一直未给职工缴纳住房公积金,请问这样的行为是否违法,员工怎样才能维护自己的利益?如果员工因为不满该单位这种用工形式提出辞职,是否能获得经济补偿?

其他 2015-10-21 15:46 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中