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我与烟草公司前后2次工签订了8年的劳动合同,社保里的生育保险从未缴纳,住房公积金也从未缴纳。我的工资与实际在岗员工差额巨大,现在单位要进行劳务派遣,把我变成劳务派遣用工,请问我现在该如何解决。谢谢

其他 2023-01-19 10:39 人浏览
共2位律师解答
  • 应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。
  • 建议你最好能及时申请劳动仲裁,维护自己的权益
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