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我在一家餐饮企业上班，职位厨师，也工作十年了，单位从不放节假日，现在领导逼我离职，也不发加班费，我该怎么索赔。

其他 2015-10-21 18:25 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-10-21 09:52

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察部门投诉，要求支付加班费
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-10-21 10:53

     咨询我
  • 你好收集证据申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-10-21 11:43

     咨询我
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-10-21 18:25
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-10-21 14:27
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-10-21 10:44
  • 您好，建议协商解决，协商时注意收集和保存证据，必要时可以向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。
    北京牟远鹏律师

    北京牟远鹏律师

    2015-10-21 10:37
  • 你好，搜集证据，申请劳动仲裁维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-10-21 10:03
  • 你好，可以投诉单位。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-10-21 09:16
  • 可以申请劳动仲裁。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2015-10-21 09:14
  • 首先应与企业协商，协商不成的可以到所在区的劳动争议仲裁中心申请劳动仲裁
    谢小松律师

    谢小松律师

    2015-10-21 08:56
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-10-21 08:54
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