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你好请问我休产假需要什么流程我问公司人事部说具体休多久要问社保局是不是啊

其他 2016-04-11 15:40 人浏览
共7位律师解答
  • 公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

    《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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    2016-04-11 15:40

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  • 社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
    根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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    2016-04-11 14:29

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  • 按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。 如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-12-01 06:56

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  • 到预产期15天内向公司提出产假的申请，可以享受产假。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2015-10-21 18:09
  • 法定产假最少98天，产前15天就可以请假，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2015-10-21 15:03
  • 你好，向公司人事部请假，目前法定产假最少98天，产前15天就可以请假。
    郭昌海律师

    郭昌海律师

    2015-10-21 10:31
  • 向公司人事部请假就可以了，目前法定产假最少98天，产前15天就可以请假。
    赵涛律师

    赵涛律师

    2015-10-21 09:33
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