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如自2014年2月份进入某公司。到2015年10月份,由于公司原因需要造成该员工离职,但双方没有签订任何形式的合同。请问是否可以按照劳动合同法第82条规定申请8个月的双倍工资赔偿。

其他 2015-10-21 20:14 人浏览
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