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律师,你好,目前在一家国有企业工作,劳动合同不是跟用人单位签订的,而是通过劳动派遣的形式,几年来,还是那些员工,但劳动派遣公司已更换数家,并且员工从事的也非临时性、可替代性、和重复性的工作,可一直未给职工缴纳住房公积金,请问这样的行为是否违法,员工怎样才能维护自己的利益?那能要到欠缴的公积金吗?该找用人单位要还是劳动派遣公司要了?

其他 2015-10-22 10:19 人浏览
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