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我在原来的单位上班期间，参加单位相关的国家级考试，单位报销了费用加奖励一共2万元！现在我要求辞职，单位有没有权利要求我返还报销费用。主要是我考取的证件只有原来的单位才有用！如果我申请劳动仲裁，我不返还报销费用的机会有多大？

其他 2015-10-23 10:37 人浏览

共13位律师解答

你好，如果有合同约定，按照之前的协议来办，如果没有，建议积极协商，协商不成可以起诉维权

徐卫东律师认证

2015-10-23 10:37

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你好，如果之前对此没有约定的话，无需返还

怀向阳律师认证

2015-10-22 10:55

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您好，可以申请报销的！

宋超律师认证

2015-10-22 09:34

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-22 22:38
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

李建成律师

2015-10-22 11:10
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-10-22 10:51
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-10-22 10:01
建议与单位协商解决。

沈晶律师

2015-10-22 09:59
您好，原则上无需退还，建议协商解决。

北京牟远鹏律师

2015-10-22 09:43
这要看你们的合同是否有相关约定

彭宇明律师

2015-10-22 09:39
你好，根据你的描述，1、既然是赠与，且已交付使用，无须返还。2、单位有没有和你签有关考取证件的合同？3、你申请劳动仲裁理由是什么？

李国蓓律师

2015-10-22 09:36
你好，可以单位协商

王泽民律师

2015-10-22 09:34
你好，与单位协商解决。

蒋铁顺律师

2015-10-22 09:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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