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我进公司之前他们要求培训,然后培训期是三个月,做了两个月觉得不合适然后就离职了前一个月的工资了,后一个月没有给,他说是奖学金可以不给,请问后一个月的工资能要回来么

其他 2015-10-23 11:29 人浏览
共5位律师解答
  • 建议带上劳动合同,当面咨询律师。一般情况下,如果没有特别约定,是可以要回的。
    【追问】之前他说是培训期没有正式的签劳动合同,签了三份一份保密协议还有一份培训协议,还有一份不记得了,但是他只给了一份培训合同给我们其余的两份没有给,培训完之后才正式签合同的,离职也是按照程序走的,有什么办法可以追回前一个月的工资呢
    【回答】您好,建议您向劳动监察大队投诉。没有正式的劳动合同又是在培训期,走劳动仲裁比较困难。
  • 协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 应当支持工资,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,应当支付工资,如需帮助可来电联系
  • 您好,要支付工资,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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