我公司为新员工入职三月之后缴纳五险一金，原因是新入职员工试用期工资少，扣除五险一金费用之后不足以不足以支撑生活，还有就是如员工月底进公司，当月工资还没有需要扣除的五险一金高，为合法经营，现想改善入职三月之后缴纳的这种方式，现想咨询合法且能够适用的方式，谢谢

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