我公司一直工在上班的路上因当天下雨，路滑而摔伤。经过治疗花费了1.5万左右。该职工用医保结算的。报销了1万左右。那么现在公司该不该为他进行工伤认定呢？如果公司不为该员工进行工伤申报，直接将其垫付的5000元解决了，这种做法可以不呢？
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2015-10-28 07:48
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共5位律师解答
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不属于工伤
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你好，当然是可以的。
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他是什么部位受伤？如果能鉴定起级别，你们依然有风险，员工可以以显失公平为理由去申请仲裁。
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