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甲方以公司调整,缩编人员为由与乙方解除劳动合同,乙方还在试用期内,乙方是否可以申请违约赔偿金,赔偿多少合适?

其他 2015-10-26 16:16 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,不能申请赔偿金
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
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