咨询详情

老公是离异再婚并带有一小孩,我是32岁初婚初育,准生证上写的是2胎。能否享受晚育产假?

离婚 2015-10-29 18:43 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,根据规定,不可以享受
  • 你好,你的情况是可以的
  • 你好,可以享受晚育假。
  • 您好,是的,可以的。
  • 可以享受晚婚假。。
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 咨询 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,可以咨询当地计生管理部门
  • 你好,咨询人力资源和社会保障局。
  •  第二胎产假规定   (1)生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。
    【追问】你好,感谢您的回复。我现在的情况是准生证已经拿到,是2胎。 可公司只允许我休98天产假,说没办法休晚育的30天奖励假。 但是我属于初婚初育,难道不能享受晚育假么?
  • 你好,可以。
    【追问】你好,感谢您的回复。可是说不可以,我有什么证据证明么?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中