咨询详情

我想咨询一下,我们单位因为改制,我未到退休年龄(42岁)就办了退休,单位并承诺返聘留用,我还没到60岁以前,单位如果不再留用我了,我是否能够得到补偿?都享受哪些待遇?

其他 2015-10-28 13:48 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果有合同,可以根据合同要求。
  • 你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台遂宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中