我们工作时间是每天十二小时，三百六十五天没一天休息，意思是休息就要请假，国假也是，而且请假了就没有工资，因为是两班倒有时转班每班要上十八个小时。工资计算是:底薪1430元每月，加班工资是是1430÷21.75÷8×1个月的加班小时173小时，全勤150元，算出来应该三千多点，我去年九月一日入职，今年十月二十二日因上夜班被单位主要负责人单方面解退。而且单位今年八月才办理了营业职照，所以社会保险也是从八月开始买的，请问向上述这种情况怎么来要求陪偿，请求法律帮助。
消费者维权
2015-10-30 17:08
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共2位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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你好，可要求补买社保和加班工资，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。【追问】投诉了，很麻烦，劳监说有扯头叫去找仲裁，仲裁说也麻烦，找社保局又说他的营业职照是今年八月份办的只能从八月份算起，之前就不存在补买，这里现在是分公司，总公司一直在北京【回答】申请仲裁维权。
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