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合同是劳务派遣合同,签的是一个岗位,后来升职了,没有改合同上的岗位,现在哺乳期,用工单位要把我调回劳务派遣合同上的岗位,理由是公司组织架构变更,原岗位撤销了,并且降薪,违法吗,需要收集那些证据?需要那些证据维权?

消费者维权 2015-12-15 07:50 人浏览
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