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你好,我现在在一家汽车美容工作,公司国庆节不安排放假也不愿补加班费,他以劳动合同上面写的“1员工月工作时间为“每月天数减三天”,其中法定假日(周末,节假日)出勤的部分计入加班,加班费已计入月工资,不在单独计算;”为由。因为我们是汽车修理行业特殊每个月只放三天假,当时给我解释就是说这是每个月的周末休假的加班不在另外算,而不是说国家法定节假日啊。1.公司有理由吗?2我现在该怎么办?

其他 2015-11-02 11:00 人浏览
共2位律师解答
  • 法定节假日需要付3倍工资。特殊行业可有加班要求,但是加班费用需要给足。具体还要参照劳动合同。
  • 您好,法定假日加班要付3倍工资 可以到劳动局反映投诉
    【追问】现在公司以上面那条为理由说节假日是不放假的,更加就没有加班了
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