您好，我们来厂之前谈好的工资是五千一月，月休四天，我们7月18号上的班，九月初发工资的时候他给我们算2000块，说是上不满一个月按实际出勤天数算，那我们有没有权利要求他按26天算7月份的日薪？且我们只要上班打的卡，没有工资条等其它凭证。我们没有签订劳动合同，上个月12号辞职，他不批，说年前不给辞职，且说劳动局有关系，就算我们去告他，他也不会给，除非我们自离不要工资，我想知道我们应该怎么办

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