去年由于原来的公司不跟我续订无固定期限劳动合同，违法终止劳动合同，我起诉了，经法院二审判决我胜诉了，现在公司协商归岗相关事宜，公司以我归岗后不再担任职务为由取消职务津贴，而且奖金和过节费没有保证，只有月薪，比原来的合同年薪减少了一半！我认为公司应该依法维持或者提高劳动合同约定条件续订无固定期限劳动合同，年薪不低于原来的。您认为呢？我应该怎么办？谢谢您！

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