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保险误工费赔付

其他 2018-11-09 18:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，若医院开具的病假证明且有误工损失证据，就赔偿问题协商不成可以诉讼解决。
    苗文杰律师

    苗文杰律师

    2015-11-04 19:52
  • 你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-11-04 17:58

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  • 不合理，不合法的
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2015-11-04 20:58

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  • 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了发生工伤后用劳动者可以依法获得误工费，这项权利不能够被侵犯。相应的程序完成后，就可以获得相应的误工费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-09 18:45

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  • 保险公司不赔偿误工费，一般是报销一定比例的医疗费另外有一个是住院定额给付的保险，就是住院一天，给多少钱，这个是合同约定好的，例如合同约定一天给50元，工人工资一天是100元，但是保险公司已经履行了自己的责任，就是给50元，另外的50元，按照劳动法的规定，单位去解决吧，双方协商一致就行了！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-03-05 18:38

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  • 你好，可以起诉至法院主张对方承担赔偿责任，依据法律受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 为维护你的合法权益具体可以电话联系
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2016-01-20 05:41

     咨询我
  • 您好，不合理
    王秋丽律师

    王秋丽律师

    2015-11-04 18:12
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