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您好,我想咨询一下关于劳务合同方面的事情,我是2012年入职我们公司的,只有当年签了一年的合同,今天公司领导讲公司绩效不好,要求裁员,我已经怀孕一个多月了,也在名单中,关于赔偿,就发了11月份的整月工资,经过协商,多发了我1000,我想问,在没有签合同,没有买保险的情况下,我应该怎样维权?找谁维权?公司又可以补偿多少?再次声明我是孕妇

其他 2015-11-07 09:22 人浏览
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