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我现在在一家饭店厨房上班，因为干的时间不短，我想辞职，厨师长不让走，到发工资的时候单独不给我一个人发，拖欠工资不给，我该怎么处理。

其他 2018-06-22 07:42 人浏览
共5位律师解答
  • 向当地劳动部门投诉
    郭海娟律师

    郭海娟律师认证

    2015-11-10 07:51

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  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-22 07:42

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  • 《解除劳动合同通知书》
    因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
    1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
    2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
    3、请你单位及时安排工作交接；
    4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-09 08:09

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  • 首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-07-19 19:27

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  • 先向当地劳动监察大队反映相关问题。
    徐成厚律师

    徐成厚律师

    2015-11-09 10:50
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