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各位律师： 我从2006年至今一直在南昌市某区级行政事业单位工作，（工资800元一个月）单位一直没有和我签定劳动合同，也没有买养老保险。2006年至今，每一年的春节期间（2月份）都会因为没有什么事做而放我们的一个月假（没有工资）。这种情况怎么办，工作年限怎么算。事业单位是到哪里去申请劳动仲裁，是到区劳动监察大队吗？他们不会包辟吧，我大概可以得到多少的经济补偿？申请劳动仲裁有用吗？谢谢

仲裁 2010-12-11 07:55 人浏览
共4位律师解答
  • 可以肯定，你与用工单位形成了事实劳动关系，赔偿是双倍工资，每年一个月的经济补偿，办理社保等。
    张绍兵律师

    张绍兵律师

    2010-12-11 07:55
  • 首先，你的工作年限从用工之日起开始计算。其次，由于你没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，同时要求单位补缴社保。第三，你应当联系律师，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。本律师代理过类似案件，具体情况面谈。
    衷震律师

    衷震律师

    2010-12-10 10:15
  • 到劳动仲裁委申请，如果你怀疑有包庇你可以聘请介入。
    徐卫华律师

    徐卫华律师

    2010-12-10 08:52
  • 从用工之日起开始算工作年限。没有签订劳动合同的可以要求双倍工资，没有社保 的可以要求补缴。可以申请劳动仲裁。建议找律师帮你，可以当面咨询或来电
    芦映律师

    芦映律师

    2010-12-09 22:11
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