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我是一名大三学生,从9月底开始在一家小公司上班,做财务工作,本来刚面试的时候说是让我做工资表之类的工作,但没过几天公司原来的会计带了我几天就走了。原来是他要准备考注会,向老板辞职,老板再招人的,现在他走了之后公司财务方面的事都是我做,包括:出纳,会计,税务,成本费用等等,还有一些杂事和行政方面的事。本来因为公司比较小,业务量也不多,我就做了。后来老板又说他还有一个公司,也是很小的,每个月也没有什么业务,他叫我把这个公司的帐也做了。最近几天又叫我在做关于这个公司法人变更的事,这方面的我又是从来没有接触过,忙的焦头烂额的。在这里上班就感觉空的时候好无聊,忙的时候真心累。下班时间是下午5点,但是因为我坐公交车的上一个站牌边上有好几个学校,现在天冷了那些学生骑车的也不骑了,都坐公交车,导致我下班时候等到的车都是人满为患,运气好能挤上车,运气不好到6点的末班车上不了我就得打车回家。已经好多次因为这样打车了,但老板只给我每天40的工资(一个月1200)。还不给我饭补和交通补贴。虽然现在最主要不是出来赚钱的,但也不希望这么贴钱吧,二三十的打的费也不给报,事情还这么多。现在我有点想走人了,不过刚工作的时候签了一份实习合同,时间是9月底到明年6月份,现在时间没到我能走吗?会不会要我赔偿什么的。能走的话我需要提前多久和老板辞职?还是可以直接走人?我是实习生,能和劳动法一样吗?

其他 2015-11-09 23:21 人浏览
共1位律师解答
  • 实习合同不受劳动法保护的
    【追问】那做不下去了,我可以提出辞职走人吗?他会不会扣工资不让我走。
    【回答】你可以辞职走人的,如果违法扣工资,可以起诉
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