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你们好，没工伤之前递了辞职信，而期间受伤了。请问工伤后解除劳动合同，3个月社保评级出来还能赔偿吗？

其他 2015-11-10 11:44 人浏览

共4位律师解答

1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

【追问】没有营养费，没受伤之前我之前已经辞职了。而且公司没有帮我交社保，我之前有交过，我去社保局咨询过赔偿，说是公司赔偿

詹锦敏律师

2015-11-09 20:59
可以的，只要在公司发生的都可以

张宗良律师

2015-11-10 11:44
你好，方便电话联系

李正红律师

2015-11-10 11:13
属于工伤，应当依法要求赔偿的。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2015-11-10 10:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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