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您好,我从2014年11月开始休医疗期,因为当时刚知道怀孕,领导让我一直休到生完孩子,但是把我从主管降职成为员工休的。现在我的劳动合同11月14日到期,如果单位不与我续签,我能否得到赔偿?

其他 2015-11-10 07:54 人浏览
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