我2月24日开始休产假，7月16日产假休完，正式上班，八月初公司领导找我谈话说要调岗，调之后的岗位和原岗位工资差一半，如果不同意调岗就离职，并且没有补偿。如果我申请劳动仲裁，可以得到几个月的补偿金？如果仲裁后公司说不转岗，但改变薪资构成，或用其它方法逼迫我自己离职，我该怎么办？劳动仲裁可以只要求赔偿吗？

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