上市公司子公司，因生产需要自2014年期雇佣临时工14人，日工资形式。现临时工要求与公司签订劳动合同，缴纳社会保险，公司不具有独立法人资格，总公司又不可能与临时工签订劳动合同。临时工提出劳动仲裁，在未签订劳动合同期间应该怎么赔偿

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