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请问同一家公司上班,因一个分厂没事做,能否调到其他分厂去,如果不想去,厂家强制要求怎么办,如果辞职能否得到补偿!

其他 2015-11-11 18:06 人浏览
共2位律师解答
  • 如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    【追问】请问公司如果故意来强迫,本来是从事管理职责,故意调动从事技术性的工作或作业员工作,本人在此公司工作了16年,签了无固定期限劳动合同,从事现场管理,如果这样辞职有补偿没!
  • 如果辞职能得到补偿
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