我公司员工在公司里面偷取其他员工的钱，经公司调查情况真实，还报了110，哪个员工当时就被公司辞退了，这样的情况，公司需不需要发工资给哪个员工。
争议解决
2010-12-11 18:38
人浏览
共4位律师解答
-
工资应当结清。
-
当然要发，那是他的劳动所得。
-
需要。
平台南昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
企业员工年休假制度
企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后，可以享受的带薪休假的权利，其具体时间是满一年不满十年的是
劳动法人看过
-
公司以违规开除员工可以赔偿员工吗劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和
柳州律师
人看过
274人咨询过
去咨询 -
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责，或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度，则员工不出差的，公司可以开除员
劳动法人看过
-
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资
假期待遇人看过
-
公司以员工违反规章制度为由，可以对员工罚款吗?
或者员工经常迟到，可以视为对劳动合同的严重违反，公司可以解除劳动合同，并不需要进行经济补偿。
规章制度人看过
-
员工违规，违规员工又私自偷拍另外一个员工违规照片上传违法吗拍违规不违法，但上传上有节制
王常青律师
人看过
368473人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿标准
01:30
人已看 -
员工业务考试不合格 员工被辞退违法
员工业务考试不合格员工被辞退违法边女士在单位组织的业务考试中未能通过，待岗两年后，最终被单位以考试不
劳动仲裁争议人看过
-
你好我因为违反员工手册??公司有规定员工打瞌睡属于一般违规。关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六
成都律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
公司员工私自开除员工有违法吗可这个员工没有签合同的1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系
湘潭律师
人看过
400人咨询过
去咨询 -
XX员工私自开除员工有违法吗可这个员工没有签合同的遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当
泸州律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
在上班不到一个月就旷工两天、迟到三次【累计时间49分钟】。工你好，要看公司是否有相关的规章制度。若有，可依规章制度对其进行相应处罚。若无，则应尽快完善规章制度，
何妙佳律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
银行员工违规现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
张辉律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
经公司调查情况真实，哪个员工当时就被公司辞退了，公司需不需要辞退之后的不要发，以前的要发
刘葵律师
人看过 -
劳动争议解决途径是怎样的劳动争议的解决途径包括：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
南昌律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
工伤赔偿和解协议书，能不能追究违约责任工伤赔偿协议违约属于劳动争议，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳
南昌律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
和解协议书没有签算结案了吗看协议的内容来定
南昌律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
在交通事故中已经签了和解协议，但是对方并没有实际履行和解协议交通事故协议处理以后出现争议的，当事人可以向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起民事诉讼。当事人
南昌律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
-
四年制的可以改成三年制的嘛你好，就你这个情况还是建议先协商的。未果的消协 监管部门求助。
蔡明红律师
人看过
加载中