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你好，我合同是给北京签的，工作地点在上海合同签3年，2014年1月，到2016年底，2014年有半年没有交保险，公司在2015年11月13号，通知我，做的2015年11月底，公司给我说，自动说做到月底，补2个月工资，公司没有提前一个月打招呼，2014年1到6月没有交保险，这算重点吗，应该补几个月工资，谢谢，等待你的回复

其他 2019-10-27 16:10 人浏览

共7位律师解答

用人单位自用之日起应当为员工依法缴纳社会保险的

宋超律师认证

2015-11-14 11:05

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您好，根据您所述，建议申请劳动仲裁维权主张。

徐卫东律师认证

2015-11-15 08:18

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你好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-11-14 12:37

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

合同纠纷律师团队推荐

2019-10-27 16:10

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2017-08-08 19:48

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企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征收暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

平台特邀律师推荐

2016-02-21 03:48

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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

邹伙发律师

2015-11-16 12:40