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你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，我做了十年签了8年的合同，但合同马上要到期了，单位要终上签约，要求裁员，请问点样要求赔偿。

其他 2015-11-15 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 若因用人单位原因无故解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    何元金律师

    何元金律师

    2015-11-15 12:01
  • 您好，按工作年限支付经济补偿金
    【追问】你好，是按每年的平均工资赔偿呀
    【回答】您好，离职前12个月平均工资
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-11-15 12:04
  • 可以要求经济补偿
    【追问】你好，怎样补偿呢？
    刘如义律师

    刘如义律师

    2015-11-15 11:27
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