咨询详情

1.本人2008年6月进入一家软件公司,当时和公司约定享受保险待遇,但是公司以在办一个人保险比较麻烦,所以在2009年1月签2009年1月到2009年12月一年的合同,合同到期后,在2010年1月又续签了2010年1月到2010年12月的合同,但是到2010年公司不予续签合同,并且提前一个月口头通知,我想问这种情况,我拒绝解除合同,如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期,单位说不再续签合同,但是不解除关系,我想问那如果单位随时解雇,我还能收劳动法保护吗,能得到赔偿吗? 3.还有我2008年6月到2008年12月这段时间的赔偿怎么计算的。我是否可以要求赔偿呢?

调解 2010-12-13 13:09 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中