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你好，公司没有给员工买社保和一金，也没有签合同，这样违法吗？

其他 2015-11-16 15:25 人浏览
共8位律师解答
  • 你好。1、该做法违背了劳动合同法规定。劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求对方支付相应款项及补缴社保。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-11-16 13:27

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  • 您好，违法，需要购买社保和签订合同。可以向劳动监察大队投诉。
    【追问】没有签订合同。就没有直接证明我是公司的员工，怎么告呢？
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-11-16 11:37

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  • 你好，违法的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2015-11-16 13:16

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  • 您好，不签合同的行为违法
    【追问】不签订合同。员工也没有证据告公司是违法行为。
    【回答】您好，直接告公司不签合同
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-11-16 11:37

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  • 你好，这是违法的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-11-16 14:38

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  • 你可以要求补买社保
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2015-11-16 15:25
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-11-16 11:50
  • 其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应为劳动者社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，住房公积金的购买不具有强制性，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    何元金律师

    何元金律师

    2015-11-16 11:40
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