你好：员工在公司服务3年，2014年10月开始休产假，产假结束后差不多回过公司1-2月，但是因为跟不上团队的进度，之后就一直请病假不来公司上班。今年10月哺乳期已过，她还是以病假为由不来上班。想请问怎么可以合理解除合同？谢谢

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