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你好，轻伤一级能做几级伤残

刑事辩护 2019-02-21 14:32 人浏览
共5位律师解答
  • 通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
    医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
    生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
    辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-21 14:32

     咨询我
  • 职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下：
    医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
    停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
    住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
    交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
    生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
    辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
    劳动能力鉴定费用。
    一次性伤残补助金：27个月本人工资。
    按月享受伤残津贴：本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。
    若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-21 12:42

     咨询我
  • 一次性伤残补助金
    　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
    　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
    　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
    　　十级伤残=本人工资×7个月
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2017-05-16 10:11

     咨询我
  • 10级伤残。。
    王家孝律师

    王家孝律师

    2015-11-17 12:36
  • 你，需要看病历的
    钟晶律师

    钟晶律师

    2015-11-16 20:06
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