咨询详情

你好!我怀孕四个月以上流产,日期为9月22日至11月1日,期间享受了生育保险,这期间公司是否应该照常给我发放工资?现公司已我没与通知公司哪天做的流产为由,造成9月和10月工资照常发放,现要求11月扣发我一个月的合同工资,还有12天(合同工资除以21.75乘以12天)的工资,公司这样做是否合法?

妇女儿童权益 2015-11-17 20:27 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中