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我们公司的工资分计时工资和月薪,普通员工拿的是计时工资,管理人员拿的是月薪,我拿的是月薪,我老婆生小孩我请了12天假,公司给的陪产假是三天,除去这三天,我想问一下,应该算是我请了9天假呢还是12天,公司是按我请假12天三天的有薪假折合最低工资算给我的?(说明:我们公司我们加班是从来没有钱的,不管是不是法定假日,那怕是10月1日国庆节,但是可以抵班。)我的法定陪产假这三天可以和正常的请假时间相抵消三天吗?

企业法律顾问 2015-11-19 14:25 人浏览
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