国庆前三天休息，后4天上班，之后离职怎么算工资啊
其他
2017-05-03 06:22
人浏览
共4位律师解答
-
法定假日是三倍工资，后四天是二倍工资
-
您好，法定假日是三倍工资。
-
你好，前三天是三薪的【追问】前三天休息了，就是问后四天要是上班的话要怎么算工资【回答】你好，是双倍工资
-
之后离职怎么算工资啊，前三天是三薪的
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
2019春节法定节假日工资算法
每个进城打工的人一年之中最期待的日子就是过年的，有些人只有在过年的时候才能回老家一次，所以特别珍惜春
工资人看过
-
国庆假日是否按照公司的算法支付？以及中秋后的工作日或正常工资法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹
广州律师
人看过
377人咨询过
去咨询 -
春节加班费哪几天
01:32
人已看 -
中秋国庆加班费算法公布
按法定节假日和休息日分开计算分别支付3倍及2倍工资
工时休假人看过
-
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求
劳动法人看过
-
国庆节假期工资如何计算国庆节假期算法假期我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定
江门律师
人看过
235人咨询过
去咨询 -
周末加班工资
01:32
人已看 -
国庆加班工资怎么算
对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑
劳动法人看过
-
薪水延迟时间7天 十一国庆以前不给发放工资，准备十一国庆之后工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
菏泽律师
人看过
467人咨询过
去咨询 -
给我的说的是试用期工资是1600一个月到发工资的时候 工资的没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定，《劳动合同法》第二十条只是对用人
营口律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
国庆工资算法你好，前三天是三薪的
怀向阳律师
人看过
274610人咨询过
去咨询 -
国庆工资算法不能，不在合同期内。
张建生律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
国庆加班工资的算法三倍工资包含当天已付工资，按合同约定标准支付。
郑晓旭律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
2011年国庆放假工资算法不合理
邹伙发律师
人看过 -
我们应该在租赁合同纠纷中找到哪个部门房屋租赁合同纠纷找房管部门。发生房屋租赁合同纠纷可以向房管部门投诉；投诉协商未能解决纠纷的，应以合同
北京律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
一个5万的合同，我方履约已完，支付方尾款3万逾期未付（合同规根据合同约定，支付方需支付尾款3万和违约金5万。依据《中华人民共和国民法典》，一方不履行合同义务需承
北京律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
还没有签订三方协议，但是签订了就业协议签了三方协议不去报道的，一般属于违约。三方协议不属于劳动合同，故不适用劳动合同法进行调整，应当适用民
北京律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
支付宝租机，别人给我预付款法律分析：预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也
北京律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
北京退房违约纠纷律师费怎么计算?根据合同约的基数计算
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
买了一个北京的车牌，签的合同是终身使用，现在他要反悔，想要收通过诉讼途径解决
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
关于在北京地区处理物业纠纷的相关规定要看具体情况处理
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
怎样签订的合同具有法律效力您好，您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
人看过
加载中