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因为公司想无薪放假，长达三个多月，我不接受，如果我想跟公司解除劳动合同，但是劳动合同找不到了。这样有关系么？

其他 2018-05-15 13:08 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。
    以下法条供参考：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-15 13:08

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-22 02:16

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  • 解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关系科备案一份，该表示证明解除劳动关系的主要依据。
    劳动合同没了，不影响你办理离职手续。
    另外，你签订的劳动合同，用人单位应当向人社局劳动关系科备案一份，缴纳社保时，职工个人档案里备案一份或者是复印件，找不到了，可以去以上2个部门查询。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-08-21 05:48

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  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-05-02 06:19
  • 你可以申请劳动仲裁维权、、。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-11-21 11:57
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-11-20 21:40
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