本人于2015年9月30日辞职，当时老板说由于某些原因可能会造成本单位的损失，有部分需要员工自行承担，故该月工资延迟一个月后正常给予。现在已经隔了一个月之久，老板电话告知，店里库存少，需要员工分担其损失，扣押离职人员的工资。该店于7月5日办理转让的，由于条件未谈妥，故未与现老板签订劳务合同，老板也未给员工购买相应的社保，医保等，我们应该如何维权？

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