咨询详情

我在移动公司上班，已经是9年的工龄，合同即将到期，公司说要把我们外包，不在跟我们续签合同，9年的工龄归位零，我该怎么办？

其他 2015-11-24 22:34 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成、可以通过法律途径维权
    李向律师

    李向律师

    2015-11-24 22:34
  • 如果没有给你们买相应保险，你可以申请劳动仲裁。
    【追问】他们少交了一年的五金，如果让他们赔偿，该怎么算？我这个工龄就这样算零了吗？
    【回答】可以申请劳动仲裁解决。
    【追问】麻烦请问，合同到期原公司催我们和外包公司签合同，他们答应会给我们补偿，我担心如果我们跟外包公司签了合同以后还可以从原公司拿到补偿金吗？
    【回答】那要看合同内容是怎么说的才能确定，只要合同没有说你们主动放弃赔偿权利，你们就可以找公司要赔偿。
    【追问】在麻烦问一下，如果想签永久合同，一般上班多久才能签？谢谢
    【回答】没有永久合同之说，只有无固定期限合同，只要双方同意，随时可以签订。连续签订两次固定期限合同，第三次再签时应签订无固定期限合同。在同一用人单位连续工作满十年的应签订无固定期限劳动合同。
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2015-11-23 14:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟