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您好，请问下，我在某企业（私企）工作6年，合同9月份就到期了。如果公司不再续签合同的话，怎么补偿我？

其他 2018-06-15 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】经济补偿的标准是怎样计算的？
    【回答】一年补偿还个月工资，现公司是什么态度
    【追问】一年补偿一个月工资，是以实际底薪算？还是以劳动合同里的底薪计算？（因薪资大部分是以绩效工资发放的）
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2018-06-15 10:44
  • 可以主张赔偿工龄补偿，一年一个月
    林振富律师

    林振富律师

    2018-06-15 12:13
  • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-06-15 11:05
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