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请问试用期公司是否必须给员工上社保?有没有法律条文规定?第几条?

仲裁 2017-04-10 18:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  • 你好,劳动法里没有明确规定试用期需要缴纳社保,但是规定了试用期包含在用工期限内!所以需要缴纳社保。对社保规定是社保征缴条例和各地的实施细则里规定,一旦用工,不管是试用期还是正式员工,都要缴纳社保!
  • 您好,试用期是应当办理保险的。
  • 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险
  • 试用期应当办理保险。
  • 应该给上的。
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